Coaching - Positionieren Sie sich
Wenn wir Menschen in Verantwortung sind, benötigen wir unsere Ressourcen und Kompetenzen,
um der Aufgabe gerecht zu werden, vor der wir stehen. Oftmals scheint uns dabei die Flut an
Informationen und Erwartungen, die auf uns einprasseln, zu blockieren. Das Ziel im Coaching ist es
die Handlungsfähigkeit wieder zu erlangen und zu erhalten. Die eigene Positionierung in Hinblick auf
die Aufgabe ist dabei oftmals zielführend für die eigene Handlungsfähigkeit.
Mediation - Keine Angst vor Konflikten, sie sind menschlich
Wir Menschen geraten in Konflikte, weil es menschlich ist.
Schwierig wird es dann, wenn wir von einer Situation emotional betroffen sind und selbst keinen
Weg sehen die Situation zu klären.
Unser Ansatz ist es dann, zu verstehen was passiert, um daraus für alle Beteiligten lösungsorientierte
Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Mensch und Organisation sind gleichermaßen aufeinander
angewiesen und werden daher gemeinsam betrachtet.
Training - Füllen Sie Ihren Werkzeugkoffer
Oftmals wissen wir Dinge, bringen sie aber nicht in die Anwendung, weil uns im Arbeitsalltag das
passende Werkzeug dazu fehlt. Genau da setzt für uns Training an. Im Training werden Ihr Wissen
und Ihre Fähigkeiten zusammengeführt und sie mit den passenden Methoden (Werkzeugen) in
Kontakt gebracht, die sie handlungsfähig machen.
Teaching: Schaffen Sie eine Basis
Um erfolgreich zu sein, ist Wissen Grundvoraussetzung. Lernen hat sich in den letzten Jahren stark
verändert. Ein stures Auswendiglernen ist schon lange keine stabile Basis mehr in Zeiten, in denen
Wissen überall und zu jeder Zeit zur Verfügung steht. Heute ist die Herausforderung die
Zusammenhänge zu verstehen und zu begreifen.